Зона ответственности:

Выполнение роли ИТ бизнес-партнёра в направлении логистики и цепей поставок для выстраивания эффективного взаимодействия между бизнесом и ИТ при реализации цифровых инициатив.

— Партнёрство с бизнесом: понимание ключевых процессов, выявление потребностей, формирование целевого видения цифровых инициатив и участие в выборе оптимальных ИТ-решений.

— Управление потоком запросов от бизнеса: приём, систематизация и приоритизация задач, формирование и управление единым бэклогом.

— Балансировка бизнес-приоритетов и возможностей ИТ с учётом ресурсных ограничений при планировании и запуске изменений.

— Повышение операционной эффективности, участие в реинжиниринге логистических бизнес-процессов.

— Сопровождение проектов и изменений: мониторинг сроков, ключевых рисков и достижения ожидаемого бизнес-результата; своевременная эскалация проблем.

— Координация взаимодействия между бизнес-подразделениями, командами разработки и другими участниками проектов.

‍

Необходимые компетенции:

— Опыт работы в аналогичной или смежной роли на стыке бизнеса и ИТ от 3-х лет.

— Опыт работы и экспертное понимание логистических процессов (склад, транспорт, импорт, поставки, 3PL).

— Практический опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями: сбор и формализация потребностей, перевод бизнес-задач в ИТ-инициативы.

— Опыт управления бэклогом: приоритизация, планирование, согласование ресурсов и ожиданий.

— Понимание жизненного цикла ИТ-активностей: от идеи и бизнес-кейса до реализации и оценки эффекта.

— Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и конкурирующих приоритетов.

— Инициативность и проактивный подход: способность предлагать улучшения, самостоятельно выявлять точки роста и доводить изменения до результата.

— Навыки коммуникации и фасилитации: умение договариваться, управлять ожиданиями, объяснять бизнесу возможности и ограничения ИТ.

‍

Мы предлагаем:

— Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).

— График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, гибридный формат или full time офис.

— Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).

— Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).

— Доплату до полного оклада на период отпусков.

— Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.

— Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.

— Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.