Команда HQ Яндекса — это эксперты в области финансов, IT, юриспруденции, PR и GR. Мы строим Яндекс, который когда‑то полюбили сами, чтобы вы полюбили его тоже! И сейчас нам очень нужен HRBP, который поможет сопровождать ключевые HR-процессы и улучшать работу с сотрудниками.

Какие задачи вас ждут

Контроль HR-цикла

‍HRBP поддерживает сотрудников на протяжении работы в компании: управляет наймом, выстраивает адаптацию, руководит процессом ежегодной оценки, планирует обучение, работает с мотивацией и вовлечением.

Работа с аналитикой‍

HRBP совместно с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал и помогает принимать непростые решения о том, как выстраивать организационную структуру команды и — если понадобится — перемещать людей в командах.

Помощь в развитии бизнеса‍

HRBP выстраивает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, помогает создавать эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживает сотрудников по различным вопросам и сохраняет позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса.

Мы ждем, что вы

— Работали HRBP в крупной компании

— Сопровождали ключевые HR-процессы

— Владеете отличными навыками коммуникации

— Умеете анализировать цифры и работать с Excel