Мы ищем маркетолога, который поможет нам привлекать больше заявок в нашу школу, развивать и тестировать каналы трафика

‍

Почему это классная работа для маркетолога:

— Возможность расти по деньгам и вырасти в CMO до конца 2025 года

— Есть сквозная аналитика в Data Lens от подписки на ТГ канал до продажи

— Работа с подрядчиками, самому все настраивать не надо

— Положительная экономика, есть бюджеты на тесты

— Хорошие отзывы на продукт, конверсия в кейс 56% (на рынке в среднем 8%)

— Быстрое внедрение гипотез, возможность сразу применять свои идеи и видеть результаты своей работы

— Работа напрямую с фаундерами

— В этом году растем в 2 раза, есть стратегия выхода на показатели утвержденная в отделе маркетинга и отделе продаж.

— ТГ Канал на 18к с хорошим ЕР

— База подписчиков в ботах, которая растет каждый месяц

— Работающий продакт маркетинг, возможность менять продукт

— В коллективе нет токсичности и микроменеджмента

— Полная удаленка

‍

Хотим видеть у вас:

— Опыт в эдтех маркетинге ОТ 3-х лет (преимущество кандидатам из белого эдтеха или инфобизнеса)

— Опыт работы с трафиком на длинных (чат-боты) и коротких (вебинары, ЯД) воронках

— Внимательность: начните сопроводительное трёх своих целей на год

— Умение принимать решения на основе анализа данных;

— Опыт проведения кастдев интервью

— Опыт написания адекватных не желтушных продающих текстов

— Умение представлять отчёты о своей работе

— Умение работать в команде

‍

Ваши задачи:

— Работа по медиаплану и контроль его выполнения

— Контроль инхаус и аутсорс специалистов, найм новых

— Управлять каналами трафика: ТГ посевы, ТГ эдс и запускать новые (ЯД Поиск, РСЯ, ВК, Мета)

— Обеспечивать рост количества лидов и квал. лидов;

— Разработка офферов, посадочных страниц и маркетинговой воронки совместно с командой (A/B тест, повышение конверсий)

— Тестирование новых гипотез по HADI

— Составление отчетов

— Сотрудничать с контент-маркетологом: давать фидбек по постам и сторис

— Общение с подрядчиками и контроль выполнения ими медиаплана

‍

Мы предлагаем:

— Полная удаленка

— Гибкость графика: 5/2, плавающий график 8 часов;

— Разный формат трудоустройств (самозанятость, ИП, ТК РФ)

— Заработная плата: на старте фикс 130, после испытательного срока обсуждаем KPI

‍

Этапы отбора

— Первичное собеседование

— Тестовое задание (если потребуется)

— Оффер