Основные задачи

— Поиск и привлечение талантов в разные департаменты компании, используя все доступные каналы и инструменты: от стандартных платформ до специализированных форумов и социальных сетей

— Тесное взаимодействие с рекрутерами и другими участниками команды для достижения результата - Работа с воронкой и конверсией

— Участие в аналитике рынка труда: собирать зарплатную аналитику, изучать конкурентов и наполненность рынка

— Ведение точной и актуальной базы данных кандидатов

— Участие в других проектах HR-департамента

‍

Мы ожидаем

— Опыт работы в области сорсинга или рекрутинга

— Опыт использования Boolean поиска, X-ray поиска и социальных сетей для поиска талантов

— Умение мыслить нестандартно и находить креативные решения для поиска кандидатов

— Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения

‍

Про здоровье и спорт

— Ежемесячная надбавка за некурение

— ДМС + стоматология + офисный врач* (с первого дня работы)

— Компенсация психологических консультаций: онлайн или в кабинете психолога

— 50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе*

— Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях (забеги, велозаезды, заплывы, «Гонка героев», кибертурниры)

— Офисный душ*

‍

Про досуг

— Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии)

— Тематические киновечера и регулярные вечера настолок (обожаем DnD и спортивную мафию!)

— PlayStation zone*, кикер и настольный теннис

— Несколько крупных тусовок в году, а также зимой ездим гонять на сноубордах и лыжах, а осенью в пейнтбол

‍

Про развитие

— От 50% до 100% оплаты обучения английскому и еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями

— Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass

— Внутренняя база знаний и курсов

— Рекомендации по обучению и развитию

— Персонализированный подход к обучению, возможность участия в конференциях по всему миру

— Онлайн-библиотека Alpina Digital

‍

*пока что только для питерского офиса